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發(fā)布時間:2019-04-16
俗話說“做人留一線,日后好相見”,這既是朋友之間的處世之道,也應(yīng)該是員工與老板之間的相處之道。看到這,你是不是不禁暗自點(diǎn)頭同意,想說“對,老板應(yīng)該善待員工,不要把事情做的太過了,太欺負(fù)員工了!”但是,今天我要講的一個案例,卻恰好相反。...[詳情]
發(fā)布時間:2019-01-24
當(dāng)公司經(jīng)營困難或者業(yè)績下滑嚴(yán)重,或者需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向,優(yōu)化公司人員的時候,其實(shí)法律是允許企業(yè)進(jìn)行裁員的,但是,有些員工則是法律規(guī)定不能裁掉的,而具體關(guān)于公司裁員的方式...[詳情]
發(fā)布時間:2018-12-07
面對勞動者解答過形形色色的問題,比如:律師,我的勞動合同到期了應(yīng)該怎么辦?律師,公司拖欠我?guī)讉€月的工資不支付,我是離職呢還是怎么辦?律師,我是孕期,公司想要調(diào)崗降薪怎么辦?律師,請...[詳情]
發(fā)布時間:2018-12-02
“律師,公司給我調(diào)崗了,但是新職位我不喜歡,怎么辦啊”“律師,我們部門解散了,公司給安排了別的崗位,但是跟我的專業(yè)完全不對口,這該怎么辦”“因?yàn)樯眢w原因休了一段時間病假,回來上班之后公司給我調(diào)崗了,工資也降低了,這能要補(bǔ)償嗎”…以上等等,是日常工作生活中經(jīng)常發(fā)生的狀況,企業(yè)...[詳情]
發(fā)布時間:2018-11-28
李某興擔(dān)任研發(fā)人員一職,加班是工作常態(tài),且部門不做打卡考勤,每天工作時間均超合同約定的八小時,公司內(nèi)部有攝像頭,一看便知。在仲裁立案前,李某興在勞動專業(yè)律師的指導(dǎo)之下,向通訊公司郵寄了一份違法解除勞動合同關(guān)系確認(rèn)函。仲裁審理過程中,通訊公司提出和解,并出具了一份和解協(xié)...[詳情]
發(fā)布時間:2018-11-27
北京浩云律師事務(wù)所是一所綜合型律師事務(wù)所,同時專注于從事企業(yè)法律事務(wù),浩云律師事務(wù)所通過擔(dān)任常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問的方式向企業(yè)、公司、個人或者其他組織提供專業(yè)...[詳情]
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